全面促进公平 努力提高质量聚力打造“西部教育名区”
手艺讲堂近年来,西固区以创立现代化校园为载体,以“谋展开、聚变革、补短板、强保证、促均衡”为思路,杰出“促进公正、进步质量”两大主题,施行硬件建造和内在展开双轮驱动,尽力打造名校聚集、名师荟萃、高位均衡、群众满意的“西部教育名区”。西固区“一体化”办学经历被教育部在县域内城乡责任教育一体化变革展开推动会上作为典型经历进行了沟通,一起当选教育部第二批责任教育教师队伍“县(区)管校聘”体系变革示范区,中高考成果近年来位居省市前列。教育优先位置愈加凸显西固区委、区政府在2014年9月出台《关于进一步深化教育变革进步教育教育质量的定见》的基础上,2018年4月出台了《关于进一步深化教育范畴归纳变革的定见》,2019年5月出台了《关于全面深化新时代教师队伍建造变革的施行方案》,在优化校园布局、标准校园办理、完善激励机制、进步教师待遇、人才引入培育、强化后勤保证等方面提出了关键性变革行动,破解教育展开中的难点和瓶颈问题。每年添加投入资金3000多万元,进步教师绩效薪酬及班主任费,处理工勤岗位140多个,鉴定底层副高205个,高级职称份额进步5%。大教育格式全面出现2004年,西固辖区内的石化企业校园悉数划归市教育局,因而形成了“市属”、“区属”的南北极教育展开格式。为进一步盘活区域教育资源、做大西固教育品牌,区委、区政府结实树立教育“一盘棋”思维,校园不管市属、区属,全盘策划展开,一起给予支撑,每年教师节政府拿出500万元对辖区内教育质量优异单位和个人进行一体化赞誉奖赏,区教育局将市区教师共同归入“三名人才”评选。一起,遴派区属校园校长到辖区市属校园挂职锻炼,市属校园与区属校园每年互派必定数量的教师,彼此沟通学习学习,大西固教育品牌影响力不断增强,全区“大教育格式”愈加稳固。办学条件继续改善近年来,西固区先后投入各级各类资金近8亿元,经过“全面改薄”、标准化校园等“七大工程”,新建临洮街校园、世界陆港校园,扩建西固一小、西固二小等项目,新建、翻建及修理加固校舍17.3万平方米,新增校舍面积15.1万平方米,新增学位9250个,改造校园操场20万平方米,新建足球场3.2万平方米,完成了全区1500人以上行政村幼儿园全掩盖、1500人以下行政村小学附设幼儿班全掩盖。特别是在教育信息化方面,建成了西固教育城域网,新建了60个录播教室,完成了辖区校园专线网络、无线网络、班班通、视频监控全掩盖,并安排1000多名主干教师经过录制微课和配套微习题2万多节,不断加速树立优质微课资源库,一起安排名师进行网络同步推课及名师在线讲课,使城乡学生同步享用到了当时最优异的教育资源,一切中小学完成了城乡之间、校际之间、班级之间办学条件优质均衡。校长办理打破体系约束西固区在全省首先打破了中小校园长办理体系,撤销中小校园长行政级别,施行聘任制、竞聘制、沟通制、任期制、绩效制,各中小校园长由区教育局依据各校园办学实践和岗位需求,面向省内外择优选聘、竞争上岗,副校长和中层由校长聘任,每届聘任期为3年,在同一校园接连受聘满2届的准则沟通,满3届的有必要沟通;新聘任的中小校园长不再设置行政级别,逐渐施行职级制。“区管校聘”得到全面落实西固区立异构建“1234”“区管校聘”西固形式,打破原有教师办理体系,对教师编制施行动态办理,将全区教师从属关系由“校园人”变为“体系人”。依据校园需求,坚持城区校园教师向乡村校园活动、优质校园教师向单薄校园活动、乡村青年教师和单薄校园教师向优质校园活动、超编校园教师向缺编校园活动等4个准则,由区教育局灵敏分配学科教师,区编办施行大安稳、小调整动态办理。三年来,累计沟通教师近600余人,最大极限优化了教师资源配置。教师待遇大幅进步西固区把进步教师待遇作为加强教师队伍建造的有力行动,教师绩效薪酬和班主任费由曾经每月431元、500元别离进步到1000元和800元,为乡村教师每月发放交通补助300至500元、城镇岗位津贴200至400元、日子补助300元。一起,将全区教师悉数归入区年度方针奖、科学展开业绩考核奖等奖赏规模,广阔教职工人均年收入较2013年翻了一番,教师职业幸福感大幅增强,工作积极性不断进步。“一体化”办学继续深化西固区在全省首先施行了市管优质校园与区管单薄校园“一体化”办学,在前期3对校园深度交融,逐渐探究出了“一体化”办学“两独立、四不变、五交融、八共同”成功经历的基础上,2018年以来全面启动了5对校园“一体化”办学,有力扩大了城区优质教育资源,有用缓解了责任教育阶段“择校热”、“大班额”等问题;兰州市第九十二中学、福利一小和东乡县第六中学、东乡县苏孟小学施行“一体化”办学;全面施行了“学区制”变革,以教师走教、学生走班,资源共享,活动共举等为支撑点,施行有用联接的中小学办理,促进全区教育教育全体水平稳步提高。课后延时破解困难西固区将教育作为最大的民生工程,尽力办人民满意的教育,每年投入资金280万元,在全省首先施行“课后延时”服务,然后破解学生下午放学接送难的问题。2017年选取2所校园试点,现在,全区有8所校园施行“课后延时”服务,获益学生到达8417人,取得了家长、学生的共同好评和社会各界的杰出赞誉,省内媒体屡次报导。师资素质全体增强西固区加强与上海青浦区、南京秦淮区及东北师范大学的协作沟通,建成“秦淮名师工作室西固工作室”展开高端教研活动,遴派优异校长、主干到青浦区和秦淮区挂职锻炼,与东北师范大学教育部幼儿园园长训练中心协作展开“幼儿园展开与改善项目”,树立我国教师报教研中心兰州教师研训基地,与六渡家长校园展开协作,施行“千人训练方案”,提高教师专业素质。

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